每月基本工资近2000元，出差补贴还有3000元，员工还能经常参加免费的境外培训……昨天上午，文理学院2014届毕业生秋季第二场双选会现场，某知 名挖掘机代理商为销售人员开出了年薪15万的高薪，不到一小时，近百名应届毕业生排起长龙争抢岗位。“才一个小时，我们已经收到80多份简历了。”一面试 官提着满满几包简历笑着说。
毕业生说
高薪岗位能获得广人脉
见习经理年薪12-15万、挖掘机销售人员8-15万、啤酒销售人员年薪过10万、员工每年至少一次外出旅游，每年至少一次免费的境外培训……昨天，招聘会现场，不少企业抛出高薪和高福利广招贤士。
“每个人都很现实，如果说不是奔着高薪来的是不可能的。”昨天，某知名挖掘机代理商为销售人员开出了年薪15万的高薪，文理学院教育系大四男生小贺与其他十几位应届毕业生一同争抢岗位。
经过几分钟的面试，小贺自信满满地离开了招聘会。小贺为何会选择面试专业不对口的挖掘机销售职位呢？
“我转了一圈，这里年薪最高。”小贺说，考官称销售一台挖掘机，能拿到近万元的提成。从提成就可以看出，接触的人群大都是些大公司、大老板。“做销售，不仅可以获得高薪，还可以获得丰富的人脉关系。”小贺说。
据了解，此次双选会共有90多家企业参加，为应届毕业生提供2000多个岗位，有2000余名学生前来应聘。此次参选企业跨教育培训、机械制造、电 子信息、旅游酒店、计算机、市场营销、材料化工、艺术设计等多种行业领域，无论是参选企业数量、岗位数量还是行业领域涵盖范围，都创历史新高。
用工方说
工资开得高要求也很高
昨天，记者采访了几家开出高薪的用人单位，不少单位都提到高薪背后还需高能力，相比高学历，更看重应聘者的态度和能力。
“我酒量可以哦，喝啤酒，没醉过，得行不？”昨天，某知名啤酒销售助理岗位前，一名应聘者主动和面试官搭讪。
“我们更看重员工的品质和工作态度。”该面试官称，啤酒销售助理，主要辅助销售总监做好啤酒销售，平时面对的人群大都是中型企业老板，需要较强的逻辑思维能力和语言表达能力。
别看是高薪，记者注意到如果想成功入职，应聘者不仅要在简历上做好功夫，还要参加专业的逻辑思维能力考试和多个部门经理的面试，即使面试成功，还要经过严格的试用期考核，可谓是百里挑一。
“别看工资开得高，我们对员工的要求也很高。”昨天，某挖掘机代理商面试官说，该岗位，虽然专业不限，但一定要有吃苦能力，要有不服输的精神。
同时，面试官还介绍了成功销售达人的诀窍：“比如挖掘机销售，一般都有个固定的消费群，他们都有QQ群或固定的朋友圈子。如果你能够做到在这个群体中，你不认识别人，别人能够认识你，你的销售业绩就指日可待了。”
